Zoals de titel van de WAB al doet vermoeden: het kabinet is van mening dat de arbeidsmarkt uit balans is. Daarom komen er weer nieuwe regels om balans in de arbeidsmarkt te creëren. Deze regels moeten op 1 januari 2020 in werking treden.

Wouter Koolmees (Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) noemt de WAB een ‘grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt’. Koolmees wil dat meer werkenden zekerheid krijgen terwijl tegelijkertijd flexwerk mogelijk moet blijven waar nodig. Hoe kan dat doel bereikt worden? En wat betekent de WAB bijvoorbeeld voor huidige en toekomstige vaste- en flexibele werknemers in jouw onderneming?

Op 7 februari 2019 organiseert Lieshout Westerhout Advocaten een seminar over de WAB. Je wordt door Thijs Muffels en Bas Westerhout bijgepraat over de nieuwe wetgeving en de belangrijkste wijzigingen die voor jou een rol gaan spelen. Wat kan je doen? En vooral: wat moet je nu al doen! Want door de WAB worden de uren van oproepkrachten van de afgelopen periode bijvoorbeeld als recht "vastgeklikt". 

Vóór het seminar kan je per e-mail aangeven welke vragen en/of problemen er bij jouw organisatie spelen in de voorbereidingen op de nieuwe wetgeving. Deze vragen worden tijdens het seminar behandeld.
 

Het seminar vindt plaats op ons kantoor in Amsterdam. 

Gratis inschrijven kan via leonie.verkerk@lwa.amsterdam of op onze website tot 10 januari 2019.

15:15 uur                          ontvangst (koffie, thee & koekjes)

15:30 uur                          aanvang seminar

16:45 uur                          Q&A

17:00 uur                          borrel

Mocht u na aanmelding onverhoopt toch verhinderd zijn, laat u ons dat dan (tijdig) weten, het aantal deelnemers is immers beperkt.