Vrijblijvend gesprek
020-7232261
Email
info@lwa.amsterdam
Toggle navigation
Home
Partners
Partners
LW Aanbevelingen
LW Aanpak
LW Assistance
Expertises
Werkgevers
Ondernemingsraden
Bestuurders & Commissarissen
Vakbonden
Samenwerkingsverbanden
Werknemers
Actueel
Contact
Blijf op de hoogte –
meld u aan en ontvang onze updates per mail
Zorgplicht en aansprakelijkheid werkgever
29 augustus 2024
Grensoverschrijdend Gedrag – de Nieuwe Handreiking!
14 maart 2024
Ontslag op staande voet & Onverwijldheid
07 maart 2024
Bedrijfseconomisch Ontslag & Ziekmelding - Werkdruksignalen frustreren UWV procedure
21 juni 2023
Hervorming Concurrentiebeding
02 juni 2023
Wet toekomst pensioenen
30 mei 2023
Re-integratie & Visie Werknemer
25 mei 2023
Bonusregeling & Beoordelingsvrijheid
12 mei 2023
Project & Proeftijd: Perikelen bij Opzegging
11 april 2023
"If it looks like a duck....."ZZP'er of werknemer? Hoge Raad geeft nadere handvatten
27 maart 2023
Ontbindende voorwaarde in uitzendovereenkomst rechtsgeldig?
22 maart 2023
Wat als een werknemer niet wil meewerken aan een verbeterplan
15 februari 2023
Versnelde afbouw van zelfstandigenaftrek, afschaffing van fiscale oudedagsreserve en verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen
09 februari 2023
Versturen van hartjes emoticon reden voor ontslag?
17 januari 2023
Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren
11 januari 2023
Het concurrentiebeding in 2023 - Motiveringsplicht verzwaard - Beding ongeldig verklaard?
05 januari 2023
Overzicht wijzigingen in 2023
02 januari 2023
Korte update: thuiswerkvergoeding omhoog
21 december 2022
Nieuwe Locatie Lieshout Westerhout Advocaten (LWA)
16 november 2022
Wettelijk Minimumloon
11 november 2022
Aanzegplicht = Opschrijftaak
04 november 2022
Thuis klussen tijdens arbeidsongeschiktheid?
28 oktober 2022
Te kort door de bocht
18 oktober 2022
Intimiderend & Agressief gedrag Werknemer? Werkgever moet betalen…
07 september 2022
Stilzwijgende voortzetting arbeidsovereenkomst ondanks aanzegging?
01 september 2022
“EMPOWERMENT-BELEID” leidt tot betaling van een aanzienlijke billijke vergoeding
25 augustus 2022
Per 1 januari 2023: onbelaste reiskostenvergoeding omhoog!
11 juli 2022
Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden
05 juli 2022
Het Concurrentiebeding & de Krappe Arbeidsmarkt? Krapte: een nieuw belang voor werkgever?
23 juni 2022
Ontslag op staande voet, dringende reden en omstandigheden van het geval
20 juni 2022
Persoonlijke omstandigheden Werknemer: Van invloed op de mate van Verwijtbaarheid?
15 juni 2022
"partijen beogen geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW aan te gaan"?
06 juni 2022
Nederland: Lekker Land voor Luie Lieden?
01 juni 2022
All-in salaris, vakantiedagen en verjaring
26 april 2022
"Betalingsonmacht"? Werkgever let op
14 april 2022
Ontslag op staande voet na twijfelachtige ziekmelding? Pas op!
31 maart 2022
Pro forma ontbinding tijdens ziekte: (schijn)zekerheid?
28 maart 2022
Toepasselijkheid cao's - Cao’s in Nederland
22 maart 2022
Stoelendans, uitwisselbare functie en herplaatsing in geval van reorganisatie: hoe zat het ook al weer?
15 maart 2022
Update: ouderschapsverlof
09 maart 2022
Werknemer weigert PRC-test: ontbinding arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd?
28 februari 2022
Objectieve rechtvaardiging bij verbod op nevenwerkzaamheden
14 februari 2022
Beëindiging arbeidsovereenkomst tijdens ziekte wel degelijk mogelijk
07 februari 2022
Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus 2022
01 februari 2022
Werkgever mag werknemer onder omstandigheden verplichten tot zelftest
14 januari 2022
Aanhoudende Coronaklachten? Werknemer moet zich ziek melden!
07 januari 2022
Veranderingen in het arbeidsrecht 2022
04 januari 2022
Coalitieakkoord 2021 – 2025 “Omzien naar elkaar, vooruitkijken naar de toekomst” en het Arbeidsrecht
17 december 2021
Onvolledig arbeidsdeskundig onderzoek leidt tot billijke vergoeding van € 60.000
09 december 2021
Coronatoegangsbewijs op de werkvloer?
24 november 2021
Werkgevers: Wees op Uw Hoede! Werknemers mogen gesprekken opnemen…
11 november 2021
Liefdesrelatie op de werkvloer? Geen reden voor ontslag
29 oktober 2021
Het risico van de betaling van ziekengeld, de WGA-uitkering en van de overlijdensuitkering bij overgang van onderneming door een eigen risicodrager
22 oktober 2021
Het concurrentiebeding en een onterecht(?) ontslag op staande voet
18 oktober 2021
Pas op met het tussentijds verlengen van tijdelijke contracten en draaideurconstructies
07 oktober 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 15 - Oproepovereenkomst
07 oktober 2021
Commitment Creëert Cash - Werkgevers opgelet!
05 oktober 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 14 - Statutair Directeur
30 september 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 13 - Overgang van onderneming
23 september 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 12 - Concurrentiebeding
16 september 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 11 - Functiewijziging
09 september 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 10 - Arbeidsconflict
02 september 2021
Einde steunpakketten per 1 oktober 2021
30 augustus 2021
Wie betaalt de rekening van loon tijdens ziekte ten gevolge van coronavaccinweigering?
27 augustus 2021
Op werk met coronaklachten: wat mag je van een werknemer verwachten
23 augustus 2021
Het concurrentiebeding (gedeeltelijk) vernietigen
10 augustus 2021
Bedrijfseconomisch Ontslag & Scholing: Vergaande Verplichtingen Werkgever
06 augustus 2021
Corona en thuiswerken
26 juli 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut
20 juli 2021
Arbeidsovereenkomst: Beëindiging forceren? Ramkoers resulteert in Riante Vergoeding
19 juli 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 9 - Disfunctioneren
13 juli 2021
Werkwijzer Poortwachter geactualiseerd
09 juli 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 8 - Ketenregeling
06 juli 2021
Werknemer werkt vanuit huis zonder toestemming: wat nu?
05 juli 2021
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en het concurrentiebeding
01 juli 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 7 - Billijke vergoeding
29 juni 2021
Vakantiedagen: Verjaren of Vervallen toch niet? Verplichtingen van de werkgever
28 juni 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 6 - Transitievergoeding
22 juni 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 5 - Opzegtermijnen
15 juni 2021
Niet genoten wettelijke vakantiedagen en de vervaltermijn: hoe zit het ook alweer?
09 juni 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 4 - Loondoorbetaling bij ziekte
08 juni 2021
Arbeidsongeschiktheid + Arbeidsconflict
07 juni 2021
Ontwerpadvies van de SER: panklaar
03 juni 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 3 - Ontslag op staande voet
01 juni 2021
Overgang van onderneming, arbeidsvoorwaarden en ontslag
26 mei 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 2 - Vaststellingsovereenkomst
25 mei 2021
LW Arbeidsrecht in één minuut! Week 1 - Proeftijd
18 mei 2021
Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet houdt stand!
22 april 2021
Ziekmelding & Direct vertrek naar het buitenland: Recht op loon?
19 april 2021
Ziekmeldingen vanuit het buitenland: Wat kan & moet de werkgever doen?
16 april 2021
Stage of toch stiekem een arbeidsovereenkomst?
09 april 2021
De 104 weken loondoorbetalingsplicht bij ziekte geldt maar één keer
02 april 2021
De aanzegverplichting en opvolgende arbeidsovereenkomsten
22 maart 2021
Verkiezingen Voorbij: Nieuw Arbeidsrecht in de Rij?
18 maart 2021
Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet
09 maart 2021
Inzien zakelijke e-mails duur grapje
08 maart 2021
Functie en organisatiewijzigingen: de kijk van Thijs op kostenbesparing en human capital
05 maart 2021
Leaseauto Werknemer: Arbeidsvoorwaarde of Verworven Recht?
24 februari 2021
Het “zerotolerancebeleid” en ontslag op staande voet
19 februari 2021
Waarde Modelovereenkomst belastingdienst “geen werkgeversgezag” blijkt beperkt
15 februari 2021
Herplaatsing en passend werk - Weigering werknemer - Transitievergoeding - Gevolgen
03 februari 2021
Spoedwet moet recht op thuiswerken verzekeren
28 januari 2021
De oproepovereenkomst en het urenaanbod
22 januari 2021
Het instructierecht van de werkgever in tijden van corona
19 januari 2021
Werknemer komt na afloop van de bedenktermijn terug op instemming met beëindiging
12 januari 2021
Webinar over boek 'Eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst'
16 november 2020
Hoge Raad oordeelt deze ochtend: wegcontracteren arbeidsovereenkomst niet (langer) mogelijk
06 november 2020
Opzegging arbeidsovereenkomst: nog steeds per postduif?
05 november 2020
Stand van zaken NOW regelingen: NOW 3 van 1 oktober 2020 tot 1 juli 2021
02 november 2020
Jong personeel als eerste ontslaan?
21 oktober 2020
Boek “Eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst”
06 oktober 2020
Veranderingen NOW in NOW 3 per 1 oktober 2020
11 september 2020
Corona en eenzijdige loonsverlaging: tussenstand 3-0
21 augustus 2020
Definitieve regeling noodpakket NOW-1 en NOW-2
02 juli 2020
Uitwerking van de billijke vergoeding in hoger beroep
17 juni 2020
Geen arbeid geen loon & Corona
11 juni 2020
Aanpassing noodpakket NOW 1 en nieuw pakket NOW 2
10 juni 2020
Nederlands ontslagrecht: gesloten stelsel of toch niet?
25 mei 2020
NOW per 1 mei 2020 opnieuw aangepast: aanvraag voor werkmaatschappij van concern alleen als geen dividend en bonussen aan directie wordt betaald
05 mei 2020
Wat te doen na(ast) de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW): wat zijn de opties en wanneer is het tijd voor actie?
23 april 2020
Bij meer thuiswerken: Hoe hou je de arbeidsrelatie en het functioneren op peil?
16 april 2020
Hoofdpunten Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid Lieshout Westerhout Advocaten
06 april 2020
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud
25 maart 2020
Maatregelen Lieshout Westerhout Advocaten in verband met het coronavirus
17 maart 2020
Design Thinking met HR-Tafel
04 maart 2020
Organisatiewijziging & functiewijziging: de arbeidsrechtelijke basisregels
19 februari 2020
Compensatieregeling na twee jaar ziekte: ins en outs
14 februari 2020
Rechtvaardigt een cultuurverandering en een nieuwe stijl van leiding geven ontslag?
07 februari 2020
Huis-, tuin en keukenongevallen & de zorgplicht van de werkgever
31 januari 2020
De belangrijkste tips voor de WAB
17 januari 2020
Terug van weggeweest: de pro forma ontbindingsprocedure
05 december 2019
Zzp’ers, het kartelverbod en de zij-aan-zij-vuistregel
26 november 2019
Download hier LWA's WAB-special: de belangrijkste wijzigingen op een rij
19 november 2019
Seminar: Arbeidsrecht vanaf 1 januari 2020!
13 november 2019
Disfunctioneren en goed werknemerschap: wat mag de werkgever van de werknemer verlangen?
01 november 2019
Een concurrentiebeding geeft geen zekerheid
14 oktober 2019
Hoge werkdruk & psychische klachten van werknemers: wat kan werkgever doen? Stap 1, 2 & 3
01 oktober 2019
Hop Hop: LWA in galop
17 juli 2019
HR TECH: Randstad & LWA
02 juli 2019
Platformeconomie: rechter kiest voor bemiddelaar ten koste van werknemer
01 juli 2019
Wijzigingen in het arbeidsrecht: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
07 juni 2019
Breng het fiscale regime voor de diverse arbeidsrelaties bij elkaar
28 mei 2019
Registratie arbeidstijd: verplicht voor de werkgever!
22 mei 2019
Wwz biedt mogelijkheden voor demotie
16 mei 2019
Hoe beëindigt een (payroll)werkgever een arbeidsovereenkomst met een gedetacheerde (payroll)werknemer?
13 mei 2019
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
07 mei 2019
Wet WAB op losse schroeven?
02 mei 2019
Slapend dienstverband, goed werkgeverschap en verplicht ontslag: binnenkort (meer) duidelijkheid?
25 april 2019
Persoonlijk Leiderschap
17 april 2019
Nulurencontract wordt door middel van vastkliksysteem stilzwijgend fulltime contract
12 april 2019
De zieke werknemer & ontslag op staande voet
08 april 2019
Hoe begin ik een ondernemingsraad?
05 april 2019
De statutair directeur en het Nederlandse arbeidsrecht
01 april 2019
Golden Parachute
26 maart 2019
LWA organiseert opnieuw een buitendag voor haar relaties!
20 maart 2019
Verschil van inzicht over invulling werkzaamheden rechtvaardigt ontbinding
13 maart 2019
Soms is geen verbeterplan nodig
06 maart 2019
Werkgevers opgelet: overweeg aanpassing anti-ronselbeding!
26 februari 2019
Wanneer hoef je als werkgever geen transitievergoeding te betalen? Een handig overzicht met voorbeelden
19 februari 2019
Middagseminar over de WAB een groot succes!
12 februari 2019
Herplaatsing van werknemers in concern binnen en buiten Nederland
08 februari 2019
Wijzigingen in het arbeidsrecht: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
05 februari 2019
Proeftijd & schadeplicht: Werkgevers opgelet!
04 februari 2019
Bedingen in het arbeidsrecht: werkgever let op
28 januari 2019
Mprove.work in het nieuws!
21 januari 2019
Ziekte & re-integratie van werknemers: stijgende problematiek! Welke stappen kan je als werkgever zetten?
08 januari 2019
Gedragscodes en ontslag: ieder voordeel heb zijn nadeel…
07 januari 2019
De Wet normering topinkomens (WNT) in 2019
21 december 2018
De toekomst van de ZZP’er ligt in het verleden: maak einde aan gekunsteld onderscheid
10 december 2018
Wat wordt van de werkgever verlangd om een boventallige werknemer te herplaatsen? Een stappenplan
03 december 2018
Verdere voortgang wetgeving zelfstandig ondernemerschap
28 november 2018
“the proof of the pudding is in the eating” – Of de nachtmerrie die herplaatsing heet
26 november 2018
Stappenplan voor het ontslaan van een statutair directeur/bestuurder
23 november 2018
De belangenafweging bij het concurrentiebeding
16 november 2018
Vakantiedagen opnemen? Wie bepaalt dat en wat als dat niet gebeurt? Vijf tips voor werkgevers
14 november 2018
De Werkgever & De Statutair Bestuurder - Deel 2
07 november 2018
Persbericht: Amsterdams arbeidsrechtkantoor lanceert innovatieve app voor dossieropbouw disfunctionerende medewerker
30 oktober 2018
Afschaffen van beoordelingsgesprek is slecht voor werkgevers
26 oktober 2018
Een goede advocaat loont (ook) na ontslag op staande voet
25 oktober 2018
Ontslaan op staande voet: dringende reden en onverwijldheid
23 oktober 2018
Bas Westerhout: winner of the International Advisory Experts Award
19 oktober 2018
Opzegtermijn in acht nemen: wie goed doet, goed ontmoet?
21 september 2018
Cijfers tonen aan: hoger beroep loont voor werkgevers
19 september 2018
Waarom het voor een werkgever niet verstandig is een herplaatsingsverplichting niet serieus te nemen
18 september 2018
De Werkgever & De Statutair Bestuurder - Deel 1
13 september 2018
Kamerbrief voortgang Wet werk en zekerheid (Wwz)
09 juli 2018
Gewoonterecht in het arbeidsrecht
05 juli 2018
Het concurrentie- en relatiebeding: groeiende economie - groeiend aantal geschillen?
03 juli 2018
Hoge Raad zet streep door RVU-beleid Financiën bij vrijwillig vertrek
29 juni 2018
Herplaatsen, herplaatsen & herplaatsen: Wat te doen? De checklist.
12 juni 2018
Billijke vergoedingen schieten omhoog
16 mei 2018
De AVG en gegevens personeel van derden
02 mei 2018
Benoeming tot statutair directeur. Reden tot feest? Of toch niet?
30 april 2018
Zijn afspraken over collectieve arbeidsvoorwaarden met de ondernemingsraad bindend?
20 april 2018
Wet Arbeidsmarkt in Balans: De belangrijkste punten
13 april 2018
Internetconsultatie Wet Arbeidsmarkt in Balans
11 april 2018
Eenzijdige wijziging deelnemersbijdrage pensioenpremie kan niet door de beugel
13 maart 2018
Mishandeld en op staande voet ontslagen, een brug te ver
27 februari 2018
Nul-urencontract kan duur uitpakken
22 februari 2018
Handhaving Wet DBA opnieuw uitgesteld
09 februari 2018
Payrollcontract na drie tijdelijke contracten wordt werkgever fataal
06 februari 2018
Aanvaarding van een andere functie = acceptatie van de bijbehorende arbeidsvoorwaarden
01 februari 2018
Voorbereiden op de AVG
30 januari 2018
Rechter moet op de stoel van werkgever
26 januari 2018
Burn-out: werkgever mag loonsanctie derde ziektejaar verhalen op arbodienst
22 januari 2018
Ontslag wegens disfunctioneren toegestaan dankzij zorgvuldige dossieropbouw
18 januari 2018
Demotie moet bespreekbaar worden gemaakt
15 januari 2018
Is eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden na instemming ondernemingsraad altijd bindend?
09 januari 2018
Uroloog eist ruim drie ton winstuitkering van Antonius Ziekenhuis in Sneek
18 december 2017
Krapte op de arbeidsmarkt: bezint eer ge begint
11 december 2017
Onterechte aanzegging kan onbedoelde opzegging zijn
06 december 2017
In 10 stappen voorbereid op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
05 december 2017
Beoordelen Begint Bij.......?
04 december 2017
Zieke werknemers & vakantiedagen: Werkgever moet 100% bloeden
28 november 2017
Lange geschiedenis van disfunctioneren leidt tot ontslag
24 november 2017
Dossieropbouw: Een vergrootglas of niet?
21 november 2017
Inspectie waarschuwt voor werkstress
17 november 2017
Werknemer moet kunnen vertrouwen op een eerlijke kans
13 november 2017
Wie schrijft, die blijft II
01 november 2017
Wie schrijft, die blijft…
30 oktober 2017
Vlek op vlek: voorgenomen verkoop, medezeggenschap en doodzonden
18 oktober 2017
Nieuw kabinet wijzigt het arbeidsrecht: een overzicht
10 oktober 2017
Hoge Raad maakt gehakt van overgang naar woekerpolispensioen
25 september 2017
Demotie en scholingsplicht
18 september 2017
Niet functionerende werknemer: Neurologisch onderzoek?
08 september 2017
Wetsvoorstel: kleine pensioenen vanaf 2018 bundelen
04 september 2017
Billijke vergoeding en verval concurrentiebeding wegens onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning
01 september 2017
Reorganisatie en de gevolgen van reorganisaties voor de medezeggenschap
30 augustus 2017
Checklist 'Werken met uitzendbureaus' moet boetes voorkomen
11 augustus 2017
Van managing consultant mag zelfreflectie en het opstellen van een verbeterplan worden verwacht
08 augustus 2017
Hof bevestigt: transitievergoeding wordt niet afgetopt tot inkomensverlies tot AOW-datum
26 juli 2017
Performance & Improvement: Werkgever loopt te hard van stapel…
14 juli 2017
Verplicht deelneming aan bedrijfstakpensioenfonds voor detacheringsbureau
07 juli 2017
Hoge Raad oordeelt: billijke vergoeding geen punitief karakter, gevolgen ontslag wel relevant
03 juli 2017
Poor Pre-Packed People:
29 juni 2017
Binnenkort meer duidelijkheid over de billijke vergoeding?
25 juni 2017
Een dure nalatigheid
21 juni 2017
Hof oordeelt: Op non-actiefstelling wel schrijnend, maar niet ernstig verwijtbaar
16 juni 2017
Ministerie lanceert digitale toolkit ‘Nieuwe Arbowet’
15 juni 2017
Disfunctioneren en verstoorde arbeidsrelatie: De (not) to do list
06 juni 2017
Individuele pensioenpotten: een mix van woekerpolis en casinopensioen
01 juni 2017
Transitievergoeding nieuwe norm voor sociale plannen ook na eerder ander consistent beleid?
26 mei 2017
Terug in dienst = Terugspiegelen
23 mei 2017
Gebrekkig Nederlands levert geen verwijtbaar handelen op
22 mei 2017
Het derde WW-jaar, beter ten halve gekeerd...
15 mei 2017
Internationale chauffeurs: het grijze gebied is te groot!
13 mei 2017
Dynamische cao's en overgang van onderneming
09 mei 2017
Overname? Blijvend arbeidsongeschikten blijven achter!
26 april 2017
Representativiteit van vakbonden: telt alleen de grootste?
25 april 2017
Een boef krijgt van de rechter € 100: hoe kan dat?
21 april 2017
Sociale plannen en aftoppen: leeftijdsdiscriminatie of niet?
11 april 2017
Ontslag op staande voet? – Beëindig met gezwinde spoed!
05 april 2017
Opzegtermijnen
28 maart 2017
Reistijd is arbeidstijd maar niet beloond
27 maart 2017
Twee hoge boetes voor overtreding regels minimumloon
20 maart 2017
Het hoofddoekverbod: onterecht?
14 maart 2017
Inzet recherchebureau, onrechtmatig verkregen bewijs en billijke vergoeding
07 maart 2017
Sociaal Plan is maatwerk
23 februari 2017
Onduidelijkheid situatie zzp-ers weer verlengd
21 februari 2017
Flexibele AOW: te belangrijk om stuk te rekenen
12 februari 2017
Vrijwillig vertrekregeling in sociaal plan vormt geen verkapte VUT uitkering
06 februari 2017
Eerste Kamer akkoord met wijziging Arbowet
03 februari 2017
Flexibele AOW, een goed idee? (audio)
30 januari 2017
Vakbonden ten onrechte tegen voorstellen scholingsbudget
27 januari 2017
Tijd voor e-mailbeleid buiten werktijd
17 januari 2017
Complexe medezeggenschap in internationaal concern
06 januari 2017
Herplaatsing blijkt achteraf toch mogelijk: wat nu?
03 januari 2017
Feestdagen en kantoorborrels: alcoholgebruik onder werknemers
23 december 2016
Hoge Raad: Voorwaardelijke ontbinding blijft mogelijk
23 december 2016
Vrolijk kerstfeest...
19 december 2016
Het nieuwe pensioenstelsel: be prepared!
13 december 2016
Minister Asscher: Is ontslag echt goedkoper geworden?
09 december 2016
Billijke vergoeding volgens een formule?
07 december 2016
Asscher & Arbeidsrecht: hand in hand?
06 december 2016
Werknemers die vragen worden overgeslagen
05 december 2016
De betekenis van ‘substantieel’ en het doel van de billijke vergoeding
01 december 2016
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen
15 november 2016
AOW-leeftijd omhoog: zorg (ook) voor demotie-beleid
08 november 2016
Excessief WhatsApp gebruik kost werknemer geld: schadevergoeding te betalen aan werkgever!
01 november 2016
Billijke vergoeding naast èn hetzelfde als de transitievergoeding?
27 oktober 2016
Het pilotenpensioen bij de KLM: afspraak is afspraak?
19 oktober 2016
Asscher escape revisited: punitive damages (€ 100.000) in het Nederlandse ontslagrecht
14 oktober 2016
Werkgever moet duidelijk zijn over wat werknemer écht niet mag
04 oktober 2016
Verandering van de pensioenregeling: vergeet de Ondernemingsraad niet!
27 september 2016
Opzeggen arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte niet zonder risico
23 september 2016
Komst Peter Lindenbergh verrijkt Lieshout Westerhout
07 september 2016
Stakingsverbod grondpersoneel KLM
30 augustus 2016
Shell pikt fiscaal voordeel werknemers in
11 juli 2016
Recente wetswijzigingen
08 juli 2016
Nieuw ontslagrecht beloont wangedrag werkgevers
09 februari 2016
